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第216章 似曾相熟的22条

    华强厂新出台的规定,主要是规范厂里的考勤、产线、管理等日常制度,被工人们统一称为‘22条’。

    这22条出自何新福的手,但实际上,基本是按照梁一飞的意见进行的汇总,所以也有叫梁22条的。

    巧的很,当初梁一飞给罐头厂出点子,为了能拿到三万块钱奖励,也搞出过一个22条管理制度,罐头厂还因此受到了上级领导的表扬,一段时间之内,被树立为管理典型。

    但是,当初梁一飞给罐头厂的那22条,脱胎于后世的5S管理制度,虽然看上去措辞文明、思想科学,很高大上,但是在实际生产中,也不知道是因为没落实好,还是比较脱离实际,其实后期并没有对罐头厂得生产有太大的改进帮助。

    那种制度,宣传作用,大过实际。

    当初罐头厂厂长周万新在22条出来之前,其实就拟定过一个罐头厂管理条例,不过言辞粗鄙,根本不适合拿到台面上来。

    同样是巧的狠,这一次,梁一飞给自己的厂子制定的这22条,倒是颇有周万新那个管理条例的风采。

    内容简单明了、措辞接地气,关键是,和厂子里的现状十分贴合。

    举例其中几条就能明白。

    ‘每周1到周六上班,早上8点半,到下午5点半,中午十一点半到12点半休息,每天早晚进厂、出场,签名登记……’

    ‘请假要向上一级领导写请假条,由上级领导签字批准;一天之内(含一天),直属领导批准,三天之内(含三天),由直属领导、分管领导;三天以上,报厂办公室批准……’

    ‘上班时间,禁止打牌、打麻将、下象棋、喝酒等娱乐活动;任何时间,严禁在仓库、产线抽烟……’

    ‘严禁在产线上聊天……’

    ‘禁止在厂区随地大小便……’

    ‘产线、仓库卫生每周一查,机器每半个月一保养……’

    ‘携带厂内任何物资离开厂区,必须有分管领导批条;禁止私自携带工厂任何物资回家,包括办公耗材、生产原材料、日用品、产品等……’

    ‘除督查科、厂办外,任何部门不定报纸……’

    ‘厂内保安不经总经理批准,不得在工作时间擅自离开厂区,参与社会活动……’

    ‘制定绩效考核制度,奖金由若干部分组成……’

    ……

    定这些规矩的时候,梁一飞自己都觉得有点脸红,这里面好多事,在后世,都是根本不用提的废话,哪家单位员工敢上班期间打麻将?在产线抽烟?哪个不要脸的员工,会在厂区内大小便?

    可是在当前,这些却是的的确确存在的现象,而且很普遍。

    就拿大小便这么夸张的情况来讲,以前周万新指定的制度里,也有这么一项,现在轮到梁一飞,他愕然发现,这一条还真有必要。

    厂子里有公共厕所,随地大便的人倒是很少,但是男职工有时候尿急了,懒得跑远,随便找个没人的角落就尿,大家早就见怪不怪。

    几条产线,还有仓库的后墙,老远就有一股子骚臭味道,几乎就成了不挂牌的厕所!

    说到底,还是当前的文明程度不够,卫生意识没有树立起来,再加上,如今的各种国营厂子,不管人员多少、产值大小,但占地面积大多都很宽敞,现在地产没兴起,地皮根本不值钱,所以给国营企业批地非常舍得。

    地方大,好多空间用不掉,就盖楼、种树,哪个厂子里都有空置的楼房和仓库,都有小树林绿化带,要是在外面,这些地方谈恋爱、休闲倒是不错,可在厂子里,谁跑那地方瞎逛?于是就成了黄白之物的聚集地。

    产线上也是问题多多,梁一飞管事之后,尤其是下岗之后,磨洋工的人的确少了,以前那种一个人干事三个人看,半天的工作干一个礼拜的情况的确不复存在,可是多少年传下来的恶习却依旧存在。