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第447章 升职加薪错过人生巅峰

    说对方在自己这里屈才了,中国话的语境里,有两个可能性。

    要么是请您走人,咱们这庙小,容不下您这大佛;要么就是准备调动岗位,升职加薪;一般来说,第一种意思可能性多一些。

    不过于闵红心里直犯嘀咕,我也没做什么错事啊,谦虚归谦虚,凭良心讲,我讲课要比大多数老师都认真、学生都更喜欢。

    再说了,就算要赶人走,也不至于梁老板、顾校长亲自出马吧,金陵分校校长找自己谈不就可以了嘛。

    瞬间之后,于闵红判断,嗯,估计要升职加薪了,就是不知道怎么升职,怎么加薪。

    讲良心话,他只想加薪,不太想升职,补习学校这种地方,搞管理的,拿钱其实不如他这样的王牌老师多,除非是真正的顶级高管,或者有一定股份的合伙人。

    很明显,自己和梁一飞头一次见面,怎么着也不至于给自己股份。

    千万别开口,让我调到总校来当个总校主任什么的。

    “于老师,是这样的。”顾文明不急不慢的说:“梁总这次去杭城,当地政府很热情,他们一个主管招商引资的副市长专门邀请我们去杭城办学,还特意批了一块地,以及许多优惠的政策。学校这边考虑,现在那边建立一个分校,未来,总校也许会搬过去,到时候两边应该在一起办公,现在的缺少一个有领导经验和教学经验的人,先把那边学校的架子搭起来。”

    说着,看了看梁一飞,道:“梁总知道你有管理学校的经验,所以想问问你的意思,愿不愿意去?”

    陈康健当时和梁一飞讲的是:新时代总部要是迁移过去,给一块地。

    梁一飞也有把总部迁移过去的想法,但是这里面是有难处的,他和陈康健后来说的很清楚。

    这么大个学校,家里那么多坛坛罐罐,不是讲一天两天能办到的,所以只能先在那开一家大的分校。

    还有一个问题,和陈康健一提,他就明白了:滨海市教育局和滨海市,一直以来给予新时代很大的支持,新时代算是教育局的重大业绩,也算是市里的一项比较重要的招牌产业。

    教育也好,市里也好,方方面面的人,和梁一飞也熟悉。

    这种情况下,忽然要把企业搬走,一时半会的,教育局和市里这一关肯定不好过。

    只能慢慢来,一方面,把本部壮大,也就是从现在开始,有意识的培养出一个滨海市分校,把滨海分校和总部的办公机构逐渐剥离,另外一方面,真到了要搬的时候,杭城也必须真真实实的给出滨海市根本没法给的好政策---一块地显然是不够的,现在新时代如果要地,滨海也会给。

    那么双管齐下,一方面,就算企业搬走,滨海的税收和民办教育事业,也不会受到太大影响,杭城政策给到位,顾文明去教育局、梁一飞去市里都好说话。

    换句话讲,未来不仅是总部在杭城,总部和各个分校也完全在职能上要清晰。

    “哦,哦哦。”于闵红不住的微微点头,心想这个调动,是让我独当一面,去管理一整个分校了,想了想,说:“两位领导,管理学校,我的确是有一些经验,虽说我那个新东方是草台班子,可是后来在新时代也学习到很多,这个问题倒是不大。但是,学校前期的工作,盖楼啊、校舍啊、人员招聘啊,这些事,我可能不是很内行。”

    “这个你放心,我们有专业的人去帮你。”顾文明笑道:“于老师你要做的,就是教学、经营和校务的管理,当地政府关系的沟通,社会人脉的联络,说白了,不仅要办好学校,最好还要在当地拓展出一片天地,便于未来我们总校过去。”